驴头自动焊接,自动焊头机

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1. 为什么现在的企业说工人难招，而民工却说找不到工作呢？

为什么现在的企业说工人难招，而民工却说找不到工作呢？

用人单位招工难，而工人找不到工作。首先这是部分工人和部分企业之间的事，只是“长尾”问题产生了大影响。其原因如下：

第一，我们教育出了问题。

国家教育分科太严格，文科不知道理科，于是教育出学生高谈阔论而缺乏工具，理科不知道文科，于是办事缺乏长远规划能力。分科落后，不能根据市场需要及时调整学科，一些学科调整又缺乏远见。知识的层次分化也僵化，有些东西可以在小学埋下***，却全放到中学大学去，导致后面教育分科后，对应该能了解的事情缺乏了解能力。

教育***分配也有问题。职业教育拖了后腿。一个完整的教育，一般学校教育，职业教育，和终身教育。一般教育与市场脱节，职业教育没有与企业紧密联系，终身教育缺乏社会支持，谁来支持公民终身教育呢？应该怎么支持终身教育呢？

第二，用人方也有问题。

大多企业已经吃惯了人口红利，而人口红利的前提是这个人口是低素质的人口。经过几十年发展，我们的人口都是高素质了，有了较多教育也有了一定物质积累。对于这样的人，企业要吃人口红利，而工人有了谈判砝码，于是出现了驴头不对马嘴的现象。

很多企业没有与员工共同发展的意愿和管理技术。很多企业的文化还建立在股东利益最大化之上，还不习惯于兼顾公共利益、客户利益和员工利益，更何况后三者利益联系越来越紧密。于是企业根本不会在员工发展上投入，企业培训***投放不足。同时人力***管理落后，搞不清楚企业需要什么知识、能力和人才，也搞不清楚目前的知识、能力和人才，于是企业人力***不知道如何发展，员工在其中也茫然。所以员工渴望跳槽，跳槽后再渴望跳槽。

第三，以上两个方面下，社会转型升级导致结构性问题。即社会商业价值开始向一些新技术转变，新技术吸收了大量资本，但是由于效率高，没有吸收对等的工人。这些富裕的工人，按理应该转移到其它行业，比如服务业，但是这些服务业也许还要有一个成长过程。于是必然出现部分工人与企业之间的错位。这时候需要社会保障部门管理这种失业，给工人进行技能培训，促进服务业加快发展等。

所有的问题当落到埋怨个人时候，那一定是没有找到答案，所以不能埋怨工人。

工作是这样的有的企业高薪是工作加班加点得到的，什么是劳动法法，劳动法规定平均每个人每天工作6小时左右，国家公职人员就是这样，企业给你招聘10000元每月的工资，每月给你6000就不错了，工人工作在13小时每天，所以招不到人，工人每天劳动强度太大所以不愿去。

其实用工荒提了很多年了，而又有大把人失业找不到工作。看似非常矛盾，其实又有它的必须性。记得在十天前我曾专门针对这个问题，写过一篇《人都到哪去了？中国用工荒的深度思考》，有时间的朋友可以看一看。

首先我们来说工厂为何缺人？做过制造业的或在找相类似行业工作的人都知道，工厂缺什么人？缺的是熟练工和苦工种。轻松无技术含量的、甚至是管理人员从来都不缺。那为什么会缺呢？

1、现在的城市子弟们靠着父辈的积累，基本上都完成了转型，根本不可能去工厂上班，那是他们看不上的地方。

2、社会上的观念，完全变了，对于工人，没有正眼相看的。

3、“农二代大学生”，他们毕业后在大城市的各个角落晃荡，他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的。

4、企业只想要熟练农民工，不要大学生，嫌他们娇气还事多，有脑子的人不好管不是？

5、考证和自己玩，现在很多人是毕业即失业，于是就窝在家里考证，各种各类的职业资格证，忙个不亦乐乎；还有的干脆是自己当个体户，送货跑运输，甚至玩自媒体的。硬是没有一个是进厂当工人的。

6、制造业工厂需要大量理科生，但是现在企业利润薄，导致大量优秀学生选择从事金融、法律、中介等服务行业，表示绝不进厂。

那为什么那么多人找不到工作呢？

1、从用人角度看，管理员和操作工，中国1:8是合理的，德国约1:4。但中国大学生录取率超70%，算上存量劳动力，也是严重结构失衡，大学生太多，怎么消化呢？

单位面临招工难反映的是现在越来越多的单位难以招到合适的人才，工人找不到工作反映的是社会的快速进步和发展，以及廉价劳动力的冗余。

现代社会发展越来越快，社会生活的各行各业也越来越细分，同时，细分的行业对人才的要求也越来越高，因为高度的细分会引发更多的竞争，低品质迅速就会被淘汰出市场。

用人单位招工难

这确实是一个常见的现象，现代社会竞争这么激烈，企业要拿出一流的产品或服务，就需要一流的人才。现实是人才少之又少，大多数仍处于廉价劳动力的水平，他们没有过多的技能，有的只是充裕的时间和体力，现在的岗位要求又高，所以企业难以招到自己理想的人才。

工人找不到工作

反过来看，廉价劳动力充裕，但社会不需要的，随着科技的发展，很多劳动力岗位都逐渐被机器人取代了，机器人干的又快又好，又不容易出错，为什么要人工呢？只能说是社会的发展，逐渐淘汰了那些什么都不会的廉价工作。

给我们的启示

在这个发展愈发充分的社会，要想立足，就必须要有自己的核心竞争力。别人有的东西咱要有，别人没有的东西咱也要有，如果啥都一样，那面对竞争就没有优势，迟早没饭吃。所以，我们都要结合自己的实际，找到适合自己的方向，不断锤炼自己的核心竞争力，只有自己能创造出别人创造不出的价值，自己才能更好的立足和发展。

到此，以上就是小编对于驴头自动焊接的问题就介绍到这了，希望介绍关于驴头自动焊接的1点解答对大家有用。